خانه » پروژه عماد آرا

پروژه عماد آرا

تاریخچه عمادآرا

شرکت عمادآرا یکی از پیشگامان تولید رنگ مو و محصولات آرایشی در ایران است که در سال ۱۳۷۶ توسط عماد حریری تأسیس شده و فعالیت خود
را با عرضه رنگ موی پرستیژ آغاز نموده است.
شــرکت عمادآرا در سال ۱۳۸۴ اقدام به تأسیس کارخانه­‌ای در شهر اشتهارد نمود تا با توســـعه و ایجاد تنوع در محصــولات خود نیاز بخش بزرگ­تری از
مصرف­‌کنندگان را تأمین کند. هم اکنون نیز، کارخانه شــرکت عمادآرا دارای پیشـــرفته­‌ترین خط تولید لوازم آرایشی و رنگ مو است که تمام محصولات
خود را با استفاده از جدیدترین تجهیزات و ماشین‌آلات، مرغوب‌ترین مواد اولیه، فرمولاسیون­‌های روز اروپا و استانداردهای جهانی تولید می ­نماید.
به‌ جهت رعایت حقوق مصـرف‌کنندگان و بهبود سطح کیفی زندگی آنان نیز، کیفیت محصـولات تولیدی در آزمایشگاه مجهز عمادآرا کنترل شده و پس
از آن عرضه می ­گردند.

فعالیت شرکت

هلدینگ کتیبه ناجی در سال ۱۳۹۲ با هدف توسعه تعاملات حرفه‌ای و ایجاد بستری مناسب برای تبادل دانش و تجربیات، همایشی تخصصی برای شرکت عماد آرا برگزار کرد. این رویداد با حضور مدیران، کارشناسان و فعالان حوزه مرتبط برگزار شد و فرصتی ارزشمند برای معرفی دستاوردها، بررسی چالش‌ها و تقویت همکاری‌های تجاری فراهم آورد. برگزاری این همایش نشان‌دهنده تعهد هلدینگ کتیبه ناجی به ارائه خدمات حرفه‌ای و حمایت از رشد و توسعه کسب‌وکارهای همکار است.

برگزاری همایش تخصصی شرکت عماد آرا توسط هلدینگ کتیبه ناجی

هلدینگ کتیبه ناجی در سال ۱۳۹۲ با هدف توسعه تعاملات حرفه‌ای و ایجاد بستری مناسب برای تبادل دانش و تجربیات، همایشی تخصصی برای شرکت عماد آرا برگزار کرد. این رویداد با حضور مدیران، کارشناسان و فعالان حوزه مرتبط برگزار شد و فرصتی ارزشمند برای معرفی دستاوردها، بررسی چالش‌ها و تقویت همکاری‌های تجاری فراهم آورد. برگزاری این همایش نشان‌دهنده تعهد هلدینگ کتیبه ناجی به ارائه خدمات حرفه‌ای و حمایت از رشد و توسعه کسب‌وکارهای همکار است.

شرکت عمادآرا کتیبه ناجی

توسعه کسب و کار (Business Development)

مدل توسعه کسب‌وکار کتیبه ناجی

بر پایه نظریه مدیریت مقصد (DMT)

«توسعه کسب‌وکار یعنی خلق ارزش بلندمدت برای سازمان، با تمرکز بر مشتری، بازار و ارتباطات انسانی.»

رویکرد نوین ما در توسعه کسب‌وکار چیست؟

ما با تکیه بر مدیریت مقصد (Destination Management Theory) و با هدف «مدیریت مقصد نهایی» به‌جای صرفاً مدیریت فرایندها، مدلی چهارمرحله‌ای طراحی کرده‌ایم که توسعه را بر اساس انتخاب دقیق مبدأ، مقصد، روش و ابزار هدایت می‌کند.

 

مدل چهارمرحله‌ای برنامه‌ریزی استراتژیک نوین (NSM):

مرحلهعنوانتکنیک کلیدی
1مبدأشناسی مبدا شناسی با استفاده از تکنیک‌های علم نوین -TLS
2مقصدشناسیمقصد شناسی با استفاده از تکنیک‌های علم نوین – DMT
3روش‌شناسی علم مدیریت استراتژیک نوین – NSM
4ابزارشناسیعلم نوین بازارسازی – NBM

در این مدل، با شناخت دائمی SWOT و تمرکز بر تنها یک مقصد مشخص، ضمن کشف روش‌های نو و تطبیق با ابزارهای موجود (یا ساخت ابزار جدید)، توسعه‌ای پایدار و هدفمند شکل می‌گیرد.

 

چرخه خدائی (مدل اجرایی توسعه):

این چرخه باعث بهبود مستمر (Continuous Improvement) در توسعه کسب‌وکار می‌شود:

  1. استراتژی (Strategy)

    • تدوین مدل کسب‌وکار با استفاده از

      BMC (Business Model Canvas):

      • B (کسب‌وکار): فلسفه، ایده، انگیزه

      • M (مدل): تحقیق، مزیت رقابتی

      • C (بوم): منابع، ژئومارکتینگ، CRM

  2. برنامه‌ریزی STP

    • S: خودشناسی، سگمنتیشن

    • T: هدف‌گذاری، هدف‌سازی

    • P: پروموشن، جایگاه‌یابی

  3. رهبری CCS

    • C: بررسی (Check) بازار و رقبا

    • C: کنترل (Control) منابع و فرایندها

    • S: نظارت (Supervision) بر ابعاد مارکتینگ

  4. اقدام (Action)

    • آموزش مستمر

    • ورود به بازار

    • اجرای کمپین‌ها

    • مدیریت مذاکرات

    • برگزاری رویدادها

    • تهیه گزارش‌های تحلیلی

  5. تداوم (Continuity)

    • حضور پایدار و رشد کمی/کیفی

    • ساخت «برند محبوب» و «برند برتر» بر اساس مدل برندینگ چهارگانه NSM

 

مزیت رقابتی ما چیست؟

تئوری‌ها، ابزارها و روش‌های توسعه‌ای ما حاصل بیش از ۳۰ سال پژوهش دکتر خدائی در حوزه توسعه فردی و سازمانی است. هلدینگ کتیبه ناجی  ارائه‌دهنده رسمی این دانش و مدل‌ها در ایران می‌باشد.

ما تنها یک مدل کسب‌وکار نمی‌سازیم؛ بلکه کسب‌وکار را از مبدأ تا مقصد مدیریت می‌کنیم.