در قرن ۲۱ و گذر از دوران نئو کلاسیک مدیریت به دوران کوانتومی در رهبری فردی و سازمانی داشتن یک سبک و متدولوژی مشخص و منظم برای حل مسائل متنوع و چالش های پیش رو و قدم نهادن در جاده پیشرفت و توسعه مهارت های فردی و شغلی بهترین انتخاب میباشد.
در دو علم بین رشته ای سبک تفکر و زندگی فن آورانه»؛ «TLS» و «مدیریت مقصد»؛ «DM» فرد ابتدا با تمرکز بر برندینگ شخصیت «Personality Branding با شاخصه های (۵پایه) TLS به یک برند بدل میشود و در ادامه نیز با استفاده از یک یا چند استراتژی دیگر برندینگ میتواند به یک برند حرف ای در یک یا چند زمینه کسب و کار نیز بدل شود. این فرآیند وظیفه مهم «کوچ می باشد.
یکی از وظایف اصلی این هلدینگ کوچ افراد ( در زمینه فردی ) و نیز کسب و کار در سطح سازمانی ؛ کارکنان ، مدیران و مدیران عامل و کارآفرینان میباشد که دپارتمان و طرز آموزش این مجموعه متشکل از اساتید و کوچ های حرفه ای فردی و کسب و کار عهده دار این مهم میباشد که با بهره گیری علوم دانش های جدید تولید و منتشر شده در مرکز پژوهش های این مجموعه ) دپارتمان (R&D که همواره سه اصل ؛ تازگی ، کاربردی بودن و استراتژیک بودن در تولید و طراحی آن ها رعایت شده است آماده خدمت رسانی در پرورش و کوچ منابع انسانی سازمانها و مراکز صنعتی و کلیه کسب و کارها می باشد که برای تصم میم گیری بهتر خدمات کوچینگ ما در ۴ بخش قابل ارائه می باشد که صاحبان کسب و کارها با انتخاب هر یک از موارد ۲ و ۳ و ۴ میتوانند پروژه کوچینگ را به صورت مقطعی درخواست نمایند یا با انتخاب مورد ۱ به صورت کامل صفر تا صد تحت لوای یک پروژه کامل کوچینگ از صدر تا ذیل چارت سازمانی خود را درخواست نمایند.
